Novagestión informa. Publicada la nueva ley reguladora de la jurisdicción social

En el BOE del día 11 de octubre, se ha publicado una importante norma, como es la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. La ley entrará en vigor, con carácter general, el día 11 de diciembre de 2011. ¿Qué novedades principales se incluyen en la nueva Ley reguladora de Jurisdicción social? Amplía el ámbito de conocimiento del orden jurisdiccional social, destaca el conocimiento por el orden social de las cuestiones litigiosas relativas a: los accidentes de trabajo (hasta ahora los afectados debían acudir necesariamente para intentar lograr la tutela judicial efectiva a los distintos juzgados y tribunales de los órdenes civil, contencioso-administrativo y social); el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales; cualquier vulneración de derechos fundamentales y libertades públicas conectada a la relación laboral, como puede ser el caso del acoso. En materia de ejecución extiende los efectos de las sentencias en materia de conflicto colectivo, reforzando la eficacia real de las resoluciones dictadas en esta materia. Refuerza la presencia en juicio del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) y de las entidades gestoras y colaboradoras, en su función de velar por los intereses públicos. Se refuerza la conciliación extrajudicial o la mediación y el arbitraje. En reclamaciones de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se podrán acumular todas las pretensiones de resarcimiento de daños y perjuicios derivadas de un mismo hecho. Proceso monitorio: En reclamaciones individuales frente a empresarios que no se encuentren en concurso referidas a cantidades vencidas, derivadas de la relación laboral, así como las que se interpongan contra entidades gestoras o colaboradoras que nos excedan de 6.000 €, el trabajador podrá iniciar el procedimiento monitorio.
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